Auxiliamos empresas na promoção da saúde emocional dos colaboradores e na adequação às exigências da NR-1 relacionadas aos riscos psicossociais — com abordagem técnica, humana e mensurável.

Por que isso importa
O sofrimento psíquico no trabalho já é uma das maiores causas de afastamento no Brasil. A NR-1 formaliza uma responsabilidade que, na prática, sustenta o próprio negócio.
Absenteísmo elevado
Burnout e adoecimento
Ansiedade e sobrecarga
Turnover crescente
Afastamentos frequentes
Queda de produtividade
Clima organizacional frágil
Soluções corporativas
Do diagnóstico técnico à implementação de rotinas de cuidado sustentáveis.
Estruturamos o programa de gerenciamento de riscos psicossociais em conformidade com a norma.
Diagnóstico técnico, escuta qualitativa e indicadores acionáveis para a liderança.
Encontros presenciais e online sobre saúde mental, liderança humanizada e prevenção.
Capacitação de líderes, RH e times para lidar com temas emocionais no ambiente de trabalho.
Rotinas de escuta e cuidado ativas ao longo do ano, integradas à cultura.
Intervenções pontuais para reduzir riscos, afastamentos e situações críticas.
Acompanhamento contínuo à liderança na construção de uma cultura saudável e sustentável.
Suporte técnico e humano para times de gente que sustentam a saúde da organização.
Processo
Escuta e mensuração dos riscos psicossociais.
Plano de ação alinhado à cultura e à norma.
Treinamento de líderes, RH e times.
Execução, comunicação interna e engajamento.
Indicadores, ajustes e melhoria contínua.
Benefícios
Para quem
Indústrias
Escolas
Hospitais
Clínicas
Escritórios
Prefeituras
Empresas privadas
Palestras
Conteúdos construídos com profundidade técnica e linguagem humana, adaptados à realidade de cada organização.
Próximo passo
Receba um diagnóstico inicial e uma proposta personalizada para a sua organização.